傲慢与偏见

A |     参政党の神谷宗幣代表（48）が22日、大阪市内で、食料品の消費税率2年間ゼロや、給付付き税額控除を超党派で協議する高市早苗首相（64）呼びかけの「国民会議」から“排除”されたことについて怒りをぶちまけた。【写真】当選確実に涙ぐむ豊田真由子氏を見つめる神谷宗幣代表 　神谷氏は、街頭演説で「各党集まって超党派で議論しましょうっていうから、当然我々も呼ばれるものだと思っていたら『呼ばない』って言うんですよ。    这份报告基于亚马逊的内部研究文件、幻灯片和电子表格做出，其称工人选择离开的可能性是两倍，而不是因为他们被裁员或解雇。意味がわからないです」と強い不満を示した。　「別にわざわざ会議でやらなくても、国会でやりゃいいじゃないですか。报告还指出，这个问题在整个公司普遍存在，而不仅仅是仓库工人；从初级职位一直到副总裁，该公司10个级别的员工中，最低的自然减员率几乎为70%，最高的则达到惊人的81.3%。国会の中で、しっかり時間取ってやってくださいよ…っていうのがわれわれの主張。该报告没有具体说明哪一类员工的减员率最高，但众所周知，亚马逊的仓库和其他履行设施的流动率高于行业的其他地方。根据《纽约时报》的报道，该公司每周约有3%的小时工离职，Recode获得的泄露的内部备忘录显示，该公司担心在未来几年内愿意为其工作的人真的会用尽。なんか、踏み絵を踏まされているような感じもするわけですよね。然而尽管一些亚马逊的仓库工人已经非常明显地说明了为什么人们不一定想留在这些岗位上，但Engadget指出，由于“发展和晋升”的问题或以其他方式在亚马逊推进他们的职业生涯，管理人员也正在离开。根据该报告引用的文件，其中一些问题可能归咎于公司提供的培训项目，据说这些项目对在亚马逊的晋升非常重要，但似乎是以一种无组织和潜在浪费的方式运行。亚马逊没有立即回应The Verge对Engadget报道的评论请求。虽然亚马逊似乎肯定有人员离职的问题，但它还面临着对其如何管理裁员的批评。自民党は、選挙勝ちましたからね『国民の支持をいただきました』と思われているんでしょうね。

B | 去年，有报道指出，亚马逊的目标是过滤掉6%的底层员工，而且它不一定让那些有可能失去工作的员工知道以便他们能够积极努力提高自己的业绩。だから、自民党の言うことに、協力的に応じるんであれば会議に入れてあげますよと。过去，还有人担心自动化在该公司跟踪仓库员工业绩的过程中的作用，如果他们达不到公司的严格标准则就会被解雇。われわれのように、是々非々でダメなものはダメだと言うんだったら、入れません。『自民党に合わせてくる政党は入れてあげますよ』と。なんか、そういうふうに聞こえる」と指摘した。　神谷氏は「私は参政党の代表として、そういう言い方をされたら『すり寄りません』と言うしかありません。われわれはずっと言ってきた。高市政権の政策、いいものは応援しますよ。

C | でも、自民党にすり寄っていくつもりはない」と語気を強めた。　街頭演説後に取材に応じた神谷氏は「向こう（自民党）が『入ってくれ』って言われたら入るんです。こっちは入りたいって言ったので。やっぱりもう、結論ありきだから。われわれは消費税廃止を言ってますけど、給付付き税額控除に関しては、やり方次第ではまだ賛成も反対も。消費税を固定化するものだったらダメですよって言っただけなので。いろんなやり方があるから、そこは議論したいんですよね。

D | 本当は」と述べた。　「こっちは入りたいと言っている中で『入れない』って言われているから、これ以上言ってもしようがないので。向こうが『間違っていました』とかで『やっぱり各党、いろんな意見を出してください』と言われたら、もちろん入りますし。別に交渉するものじゃないので。（自民党が）勝手にやるって言ってるわけなので、頼んで入れてもらおうとは思っていません」と強調した。　神谷氏は「（消費税に対する参政党の）基本スタンスは変えない。それを踏み絵にして『自分たちに迎合するなら入れてやるよ』みたいなのは傲慢（ごうまん）。

E | やっぱり政策も、是々非々でやりたいですよね」と批判した。（よろず～ニュース・杉田 康人）。

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